当建设工程分包后出现人身损害时，赔偿问题涉及多个方面，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、确定赔偿责任主体
工伤保险优先：
- 如果用人单位为工人购买了工伤保险，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等费用应由工伤保险基金支付。
过错责任原则：
- 在建设工程分包导致的人身损害案件中，一般适用过错责任原则。这意味着需要根据各方在导致人身损害事件中的过错程度来确定责任承担。
- 总承包单位、分包单位、实际施工人以及发包人均可能因过错而承担赔偿责任。
违法分包责任：
- 根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国民法典》的规定，承包单位不得违法转包或分包给不具备资质的单位。
- 如果因违法分包导致事故，承包单位与接受转包或分包的单位需承担连带赔偿责任。
个人劳务关系中的责任：
- 如果未购买工伤保险，且个人之间形成劳务关系，那么提供劳务一方因劳务受到损害的，双方将根据各自的过错承担相应的责任。
二、明确赔偿范围
人身损害赔偿包括但不限于以下方面：
- 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
- 如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及康复护理、继续治疗等所需费用。
- 如果造成死亡，则应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜所支出的合理费用。
- 在某些情况下，如果人身损害给受害人造成了严重的精神痛苦，受害人或其近亲属还有权请求精神损害赔偿。具体数额由法院根据案件实际情况酌情确定。
三、具体处理方式及法律依据
查看合同约定：
- 首先需要审查总包与分包合同中的相关约定，以明确各方的责任和义务。
- 如果分包单位具备相应资质，那么主要赔偿责任将由其承担；如果不具备资质，则总包单位可能需要承担连带责任。
分析受伤原因：
- 需要详细分析受伤的具体原因，以确定责任方。
- 如果是因为施工安全措施不到位导致受伤，那么责任方需要承担相应的赔偿费用。
- 如果受伤人员自身存在过错，那么责任方的赔偿责任可能会相应减轻。
保留证据：
- 受伤人员及其家属应妥善保留所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
协商与法律途径：
- 各方应积极协商赔偿事宜，尝试通过友好协商解决纠纷。
- 如果协商不成，可以向调解机构申请调解或向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 在整个过程中，应严格遵循《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国社会保险法》及相关司法解释等法律法规的规定。
四、注意索赔时效
- 对于工伤认定，用人单位申请的时效为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内；工伤职工或其近亲属、工会组织申请的时效为1年。
- 对于人身损害赔偿诉讼，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
综上所述，建设工程分包后的人身损害赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑工伤保险优先原则、过错责任原则、违法分包责任以及具体合同约定和受伤原因等因素。在处理过程中，应严格遵循相关法律法规的规定，确保公正、合理地维护各方的合法权益。如果遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。