当劳动局将拖欠工资的公司转交给公安局处理时，大概率能得到解决。以下是对此问题的详细分析：

1. 案件性质转变：

   • 劳动局将案件移交公安局，通常意味着该案件可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这是《刑法》明确规定的一种犯罪行为，包括以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付而故意不支付，数额较大，并在政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。

2. 公安介入后的处理流程：

   • 公安介入后，会启动刑事侦查工作，锁定犯罪嫌疑人，并收集与案件相关的各种证据。
   • 如果查证情况属实，就会按照刑事诉讼程序继续推进，犯罪嫌疑人可能会面临刑事处罚，这种威慑力通常会促使他们支付所拖欠的工资。

3. 劳动者的维权途径：

   • 在刑事诉讼过程中，劳动者还可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人支付工资。
   • 劳动者应积极配合公安的调查工作，及时提供与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

4. 影响案件解决的因素：

   • 虽然公安介入能极大提高拖欠工资问题解决的可能性，但最终能否解决也会受到一些因素的影响，比如证据收集的难度、犯罪嫌疑人的履行能力等。

5. 用人单位的应对：

   • 用人单位若确实存在欠薪情况，应积极配合调查，尽快制定支付计划并与劳动者协商。
   • 若被认定犯罪，会面临刑事处罚，如罚金和有期徒刑。因此，用人单位应及时足额支付薪资，并收集非恶意拖欠的证据，争取从轻处罚。

综上所述，劳动局将拖欠工资的公司转交给公安局处理，是一种有效的解决途径。劳动者应积极配合调查，提供相关证据，以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应正视问题，积极解决欠薪问题，避免不必要的法律后果。