首先，物流公司不给交保险但仍然要求签合同，员工有权拒绝签订，并且可以向相关部门投诉或寻求法律援助。下面我详细解释一下这个问题：

1. 保险是法定福利：根据《劳动法》和《社会保险法》，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。物流公司如果拒绝为员工缴纳保险，就违反了相关法律法规。

2. 合同的有效性：虽然物流公司可能要求员工签合同，但如果合同中包含了违反法律法规的条款（如不缴纳保险），这样的条款是无效的。员工在签订合同时，应仔细审查合同条款，确保自己的合法权益得到保障。

3. 员工的权益：面对物流公司不缴纳保险的情况，员工可以采取以下措施：

   • 与物流公司沟通，要求其依法缴纳保险；
   • 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对物流公司进行查处；
   • 员工还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 注意保留证据：在采取任何行动之前，员工应确保收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时证明自己的权益。

综上所述，物流公司不给交保险但仍然要求签合同是不合法的。员工有权拒绝签订，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。