耳道流脓是否算工伤事故，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。对于开大货车工作的司机来说，如果耳道流脓是由于工作过程中发生的特定事故导致的，比如车祸导致的耳部受伤进而引发感染，那么这种情况下，耳道流脓是有可能被认定为工伤的。

然而，如果耳道流脓并非由于工作过程中的事故导致，而是由于个人原因，如自身疾病、卫生习惯不良等引发的，那么这种情况下，耳道流脓通常不会被认定为工伤。

为了更准确地判断耳道流脓是否算工伤事故，你可以考虑以下几点：

1. 事故发生的时间与地点：耳道流脓是否发生在工作时间和工作场所内？
2. 事故与工作的关系：耳道流脓是否是由于工作原因直接导致的？比如是否是因为工作过程中的特定事故或职业活动导致的耳部受伤？
3. 医学证明：是否有医学证明表明耳道流脓与工作有直接关联？

如果你认为自己的耳道流脓是由于工作原因导致的，并且符合工伤的定义，那么你可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构提出工伤认定申请。在申请过程中，你需要提供相关的证据和医学证明来支持你的主张。

总之，耳道流脓是否算工伤事故需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。