关于“经营范围劳务派遣是否要前置审批”的问题，这确实是一个在注册公司时经常遇到的疑问，特别是在不同地区可能存在不同的规定和操作流程。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳务派遣经营许可证的前置审批要求
前置审批的定义：
- 前置审批是指在办理营业执照之前，需要先获得相关行政部门的许可或批准。对于劳务派遣业务来说，这个许可就是“劳务派遣经营许可证”。
是否需要前置审批：
- 根据您提供的信息，以及多数地区的实际操作流程，经营劳务派遣业务确实需要先办理劳务派遣经营许可证，即需要进行前置审批。这是为了确保劳务派遣公司的合法性和规范性，保护劳动者和用工单位的权益。
二、劳务派遣经营许可证的办理流程
提出申请：
- 申请人需要向当地的人力资源和社会保障局（或类似部门）提出行政许可的申请，并提交法定的相关材料。
材料审查：
- 许可机关会对申请人提交的材料进行审查。如果材料不齐全或不符合法定形式，许可机关会告知申请人需要补正的全部内容。
实质内容核查：
- 在必要时，许可机关会指派工作人员对申请材料的实质内容进行核查，以确保申请人满足经营劳务派遣业务的条件。
作出决定：
- 许可机关应在规定的时间内（通常是20个工作日内）作出是否准予行政许可的决定。如果决定准予许可，会通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
三、注意事项
办理顺序：
- 在注册公司时，应先办理企业名称核准，然后凭借《企业名称核准通知书》去办理劳务派遣许可证，最后才能办理营业执照。这个顺序不能颠倒。
地区差异：
- 虽然大多数地区都要求经营劳务派遣业务进行前置审批，但具体流程和要求可能因地区而异。因此，在办理前最好先咨询当地的相关部门或专业机构。
综上所述，经营范围中包含劳务派遣确实需要进行前置审批，即先办理劳务派遣经营许可证。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关流程和要求。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业机构。