你在上班路上被车撞了且占三分责任，这种情况下是可以报工伤的。根据《工伤保险条例》的相关规定，我来为你详细解释一下：

工伤认定条件

1. 时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间段内。
2. 路线因素：事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上。
3. 责任因素：职工在事故中需承担非主要责任。即同等责任、次要责任或无责任。你在事故中占三分责任，属于非主要责任，因此符合这一条件。

工伤认定流程

1. 确认是否符合工伤认定情形：根据《工伤保险条例》，你在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定情形。
2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
3. 提出申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。如单位未在规定时间申请，你或者你的近亲属、工会组织可在1年内提出。
4. 调查核实与决定：社会保险行政部门受理后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知你或者你的近亲属和所在单位。

工伤赔偿标准

一旦认定为工伤，你可以享受以下工伤待遇：

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
• 伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按不同等级支付，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金支付。
• 一次性伤残补助金：按伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。
• 生活护理费：经评定需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

综上所述，你在上班路上被车撞了且占三分责任，是可以报工伤的。建议你尽快按照工伤认定流程提出申请，并准备好相关材料以便顺利获得工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。