关于法定工作日之外加班补贴的规定，我可以从一般劳动者和人民警察两个角度来为您详细解答。

对于一般劳动者

结论：用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，需要按照法律规定支付加班工资。

详细解释：

• 正常工作日加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。
• 休息日加班：如果不能安排补休，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬。
• 法定休假日加班：支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在法定工作时间之外的额外劳动得到合理补偿。

对于人民警察

结论：人民警察在法定工作日之外加班，享有相应的加班补贴政策。

详细解释：

• 补贴政策依据与目的：为保障人民警察能够正常履行职责，国家在法定工作日之外对其从事工作的情况给予相应补贴，以补偿警察在法定工作时间之外的额外劳动付出，并激励他们保持高效的工作状态。
• 补贴执行范围：该补贴政策通常涵盖各级公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察，以及人民法院、人民检察院的司法警察。
• 补贴标准与发放方式：补贴标准一般依据不同地区经济社会发展情况、实际加班时间、工作强度等因素有所差异，并按照规定的程序和时间节点发放至警察个人账户。
• 申请与审核程序：警察个人需如实记录加班情况，并填写专门的加班补贴申请表，同时提供相关加班证明材料。所在单位会对提交的申请进行审核，核实加班情况的真实性和合理性，并汇总上报上级部门进行进一步审批。
• 违规处理：对于虚报、冒领加班补贴等违规行为，将按照有关规定严肃处理，包括给予纪律处分、追回违规发放的补贴款项等。

需要注意的是，虽然有加班补贴政策，但用人单位仍需遵守劳动法律法规中关于劳动者休息休假等基本规定，确保警察有足够的休息时间。加班补贴是对警察额外劳动的补偿，而非替代其应有的休息权益。

综上所述，无论是对于一般劳动者还是人民警察，法定工作日之外的加班补贴或加班工资都是对其额外劳动的合理补偿。如果您在具体操作中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。