关于“工地合法分包情况下农民工工伤由谁赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置
在工地合法分包的情况下，如果农民工发生工伤，应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
具体分析
合法分包与用工主体资格：
- 合法分包指的是承包单位将其承包的部分工程依法分包给具有相应资质的分包单位。
- 在这种情况下，分包单位应具备用工主体资格，即能够依法与劳动者建立劳动关系，并承担相应的工伤保险责任。
工伤责任的承担：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
- 在合法分包的情况下，如果农民工在分包单位的工作过程中发生工伤，那么分包单位作为用工单位，应当承担工伤保险责任。
实际案例解析：
- 以某案例为例，甲公司作为总承包单位，将其承包的部分工程合法分包给乙公司。乙公司雇用的农民工汪某在施工过程中发生工伤。
- 在这种情况下，由于乙公司具备用工主体资格，且汪某是在乙公司的工作过程中受伤，因此乙公司应当承担汪某的工伤保险责任。
特殊情况处理：
- 如果在合法分包的过程中，存在层层分包或转包的情况，且最终的分包或转包单位不具备用工主体资格，那么根据相关法律法规的规定，应由具备用工主体资格的上一级承包单位承担工伤保险责任。
法律建议
- 对于农民工而言，在选择工作时，应尽可能选择具备合法资质和用工主体资格的用人单位，以确保自己的合法权益得到有效保障。
- 如果在工作过程中发生工伤，应及时向用人单位报告，并依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 如果用人单位拒绝承担工伤保险责任，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，在工地合法分包的情况下，农民工工伤应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。如果农民工在工作过程中发生工伤，应及时向用人单位报告，并依法维护自己的合法权益。