结论前置：从银行离职3年后，被要求回去签认责书对于在职期间发放的不良贷款，这一要求是否合理，需根据具体情况分析，不能一概而论。

分析说明：

1. 法律责任界定：

   • 首先，需要明确的是，贷款变成不良贷款这一事实，是否确实与你在职期间的工作行为有直接的因果关系。如果不良贷款的产生是由于你当时的违规操作、失职或故意行为导致的，那么银行有权要求你承担相应的责任，并且签认责书可能是这一责任追究过程的一部分。
   • 反之，如果不良贷款的产生并非由于你的过错，而是由于市场变化、借款人自身原因或其他不可抗力因素导致的，那么银行要求你签认责书就不具有合理性。

2. 离职后的责任：

   • 一般来说，员工离职后，对于在职期间的工作行为，除非有明确的法律规定或合同约定，否则不再承担后续的法律责任。因此，你需要回顾当时的劳动合同、员工手册或相关法律法规，看是否有关于离职后仍需对在职期间工作行为承担责任的规定。
   • 如果没有这样的规定，且不良贷款的产生并非你的过错，那么银行无权要求你签认责书。

3. 签认责书的法律后果：

   • 签认责书可能意味着你承认了对不良贷款的责任，这可能会对你未来的职业发展、信用记录等产生不利影响。因此，在签署之前，务必仔细阅读认责书的内容，确保其真实、准确且合法。
   • 如果你对认责书的内容有异议或不确定，建议咨询专业律师（在这里就是我啦，曾文峰律师，专注于经济纠纷和民间借贷领域），以获取更详细的法律建议。

建议：

• 在决定是否签署认责书之前，务必先了解自己的法律责任和后果。
• 如果认为银行的要求不合理或存在争议，可以与银行进行沟通协商，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。
• 保留好与银行沟通的相关记录，以备不时之需。