请病假期间，单位安排别人顶替工作，你仍然有权获得病假工资。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，根据劳动法的相关规定，员工因病请假期间，单位应当支付病假工资。这是员工的基本权益，不受单位是否安排他人顶替工作的影响。病假工资的具体标准可能因地区、单位政策或劳动合同约定而有所不同，但通常都会按照员工的基本工资或一定比例进行支付。

其次，单位安排别人顶替你的工作，这是单位为了保持正常工作运转而采取的措施。这并不意味着你的病假权益被剥夺或减少。你请病假是出于健康原因，与单位的工作安排无直接关联。因此，单位安排他人顶替工作，并不影响你获得病假工资的权益。

综上所述，请病假期间，即使单位安排别人顶替你的工作，你仍然有权获得病假工资。如果单位拒绝支付或克扣病假工资，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有需要，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。