对于54岁女职工工伤十级、月工资2600元的情况，其工伤赔偿金额并非一个固定数值，而是由多个赔偿项目组成，并受当地具体规定影响。以下是对赔偿金额的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 因此，一次性伤残补助金 = 2600元/月 × 7月 = 18200元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
   • 通常以统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基数，具体补偿的月数按照当地规定执行。
   • 由于地区差异较大，无法给出具体数额，但这两项补助金加起来可能在一定范围内（如5-10万元），具体需结合当地标准核算。

3. 其他可能涉及的赔偿项目：

   • 医疗费：凭票据实报销。
   • 停工留薪期工资：按照正常出勤情况发放，具体时长需根据工伤职工的实际情况确定。
   • 护理费：根据护理依赖程度来确定。
   • 住院伙食补助费：按照当地标准执行。

综上所述，54岁女职工工伤十级的赔偿金额包括一次性伤残补助金18200元，以及根据当地规定计算的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他可能涉及的赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，需结合实际情况进行计算。因此，无法给出具体的总赔偿数额，但可以根据当地标准和实际情况进行核算。如有进一步疑问或需要具体核算，请直接向我咨询。