单位规定出差不能使用人民币并不违法。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 我国法律并未明确规定出差时必须使用何种货币。人民币作为我国的法定货币，在国内当然可以自由使用。但对于出差到国外的情形，使用何种货币通常取决于目的地国家的法律、政策以及实际交易情况。
   • 单位内部的规定，如出差不能使用人民币，可能是基于单位自身的财务管理、成本控制或外汇管理等考虑，但这并不构成违法行为。

2. 单位规定角度：

   • 单位有权制定内部管理制度和规定，只要这些规定不违反国家法律法规，且对员工进行了合理的告知和解释，就是有效的。
   • 如果单位规定出差不能使用人民币，并给出了合理的解释和替代方案（如使用外币或特定的支付方式），那么员工应当遵守这一规定。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，出差是否使用人民币可能受到多种因素的影响，如目的地国家的货币接受度、汇率波动、交易习惯等。
   • 如果单位规定与实际操作存在冲突，员工应当及时与单位沟通，寻求解决方案。

综上所述，单位规定出差不能使用人民币并不违法，这是单位基于自身管理需要而制定的内部规定。员工在遵守这一规定的同时，也可以根据实际情况与单位进行沟通和协商。如果你对单位的具体规定或操作有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。