支付工资不能对抗拒执罪。

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。其关键在于行为主体是否具备履行能力且故意不履行生效法律文书确定的义务，以及这一行为是否达到情节严重的程度。

支付工资作为被执行人的正常财务行为，本身并不直接构成拒执罪。然而，如果被执行人故意隐藏、转移工资收入，或拒绝用工资收入来履行法院判决、裁定确定的义务，且情节严重，那么这种行为就可能构成拒执罪。

具体来说，以下几种情况可能构成拒执罪：

1. 隐藏、转移工资收入：被执行人将工资收入存入他人账户，或用工资购买资产后过户至亲属名下，以逃避执行。
2. 拒绝用工资履行义务：被执行人有能力用工资履行义务，却故意拖延或拒绝支付。
3. 虚假申报财产：在法院要求申报财产时，被执行人对工资收入进行隐瞒或虚假申报。

因此，支付工资本身不能对抗拒执罪的判定。被执行人在面对执行问题时，应积极与法院沟通，寻求合法的解决方案，并按时履行义务，以避免不必要的法律风险。如果确实存在履行困难，应及时向法院说明情况，并寻求法院的理解和支持。