借款支付工资本身并不直接构成拒执罪，但是否构成拒执罪需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、拒执罪的基本构成

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，构成拒执罪需要满足以下几个要件：

1. 存在有效的判决或裁定：即人民法院已经作出了具有执行内容的判决或裁定，且该判决或裁定已经生效。
2. 有能力执行而拒不执行：被执行人具有履行判决或裁定所确定义务的能力，但故意不履行。
3. 情节严重：拒不执行的行为必须达到情节严重的程度，如通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，或者对执行人员进行侮辱、诽谤、威胁、殴打等。

二、借款支付工资与拒执罪的关系

1. 借款行为本身：借款支付工资是债务人为了履行其债务（如支付员工工资）而采取的一种融资手段。这种行为本身并不直接违反法律，也不构成拒执罪。
2. 借款后的执行情况：关键在于借款后，债务人是否按照判决或裁定的要求履行了义务。如果债务人借款后仍然拒不履行判决或裁定所确定的义务，且情节严重，那么这种行为可能构成拒执罪。
3. 借款用途的合法性：如果债务人借款的目的是为了非法转移财产、逃避执行，或者借款后并未将资金用于履行判决或裁定所确定的义务，而是用于其他非法目的，那么这种行为可能涉嫌其他犯罪，如诈骗罪、挪用资金罪等，同时也可能因拒不执行判决、裁定而构成拒执罪。

三、具体案例分析

假设一个公司因经营不善而拖欠员工工资，法院判决公司支付工资。公司为了履行这一义务，选择向第三方借款来支付工资。在这种情况下：

• 如果公司借款后确实将资金用于支付工资，且后续没有其他拒不执行判决、裁定的行为，那么公司不构成拒执罪。
• 如果公司借款后并未将资金用于支付工资，而是用于其他非法目的，或者虽然支付了部分工资但仍有能力支付剩余工资却拒不支付，且情节严重，那么公司可能构成拒执罪。

四、法律建议

1. 遵守判决或裁定：债务人应严格按照判决或裁定的要求履行义务，避免拒不执行的行为。
2. 合法融资：如果债务人需要融资来履行义务，应选择合法的融资方式，并确保资金用于履行判决或裁定所确定的义务。
3. 及时沟通：如果债务人确实存在困难无法履行义务，应及时与债权人沟通并寻求解决方案，避免矛盾升级。

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