工资发别人卡上不一定算拒执罪。拒执罪是对法院判决、裁定有能力执行而拒不执行且情节严重的行为。具体情况需要分以下两种来讨论：

1. 若存在法院生效判决需要执行：

   • 如果法院已经判决支付工资等款项，被执行人故意将工资发到别人卡上，以此来隐藏、转移财产，逃避履行生效法律文书确定的义务，且情节严重（如致使判决、裁定无法执行），那么这种行为可能构成拒执罪。

2. 若不存在法院生效判决需要执行：

   • 如果只是单纯地将工资发到别人卡上，而没有法院生效判决需要执行，那么这属于工资发放方式的问题，并不直接构成拒执罪。但这种行为可能违反公司财务制度或其他规定，甚至可能引发劳动纠纷或其他法律问题。

因此，工资发别人卡上是否算拒执罪，关键在于是否存在法院生效判决需要执行，以及行为人是否有故意隐藏、转移财产以逃避执行的主观故意和客观行为。如果不存在这些情况，那么工资发别人卡上就不构成拒执罪。但无论如何，建议都遵守相关法律法规和公司规定，以避免不必要的法律风险。