针对您提出的问题“工伤要等取出钢板以后鉴定出来才能去要停工留薪期工资吗”，以下是我的详细解答：

首先，明确一点，工伤职工取钢板的行为属于工伤保险中的旧伤复发，根据相关法规规定，是可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇的。这意味着，您不需要等到取出钢板并完成鉴定后才能去要求停工留薪期工资。

关于停工留薪期的确定和工资计算，具体规定如下：

1. 停工留薪期的确定：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的期间。
   • 其时长一般根据医疗机构出具的诊断证明、建议以及当地停工留薪期管理办法来确定。
   • 不同地区可能有不同的分类目录，根据受伤部位和伤情严重程度规定相应的时长。

2. 工资计算标准：

   • 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • “原工资福利待遇”通常指受伤前正常出勤的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等（不含加班工资）。
   • 具体计算口径可能因地区而异，有的按受伤前12个月平均工资计算，有的按基本工资计算。

此外，关于取钢板的治疗费用，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么治疗费用应从工伤保险基金支付。如果未缴纳工伤保险，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

最后，如果对于停工留薪期时长、工资支付或治疗费用支付存在争议，您可以向劳动能力鉴定委员会申请确认，或咨询当地劳动监察部门获取专业意见和帮助。

综上所述，您不需要等到取出钢板并完成鉴定后才能去要求停工留薪期工资，而是可以根据医疗机构出具的诊断证明和当地停工留薪期管理办法，及时向所在单位提出要求支付停工留薪期工资的申请。