去工厂上班一般不会查拘留记录。下面我详细为您解释一下：

1. 行政拘留记录的影响：

   • 行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民采取的一种行政处罚措施，它并不属于刑事犯罪，也不在个人档案上留下案底。
   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动合同的订立与履行并不直接受到劳动者是否有行政拘留记录的影响。
   • 工厂在招聘过程中，通常更关注员工的工作技能、劳动态度和岗位胜任能力，而不是行政拘留记录。
   • 尽管部分工厂可能会进行背景审查，但用人单位通常无权直接查询劳动者的违法犯罪记录，除非是针对特别岗位需要严格审理的情况，且需通过合法途径向公安机关申请。

2. 刑事拘留记录的影响：

   • 刑事拘留是刑事法制度上的强制手段，与行政拘留不同，它会在个人档案上留下记录。
   • 对于某些特定工厂或岗位，如涉及国家安全、军工生产、食品药品等特殊行业，在招聘时可能会执行严格的背景考核，刑事拘留记录可能成为聘任决策的考虑因素。
   • 但需要注意的是，即使员工有刑事拘留记录，也并不意味着一定会被拒绝录用，这还需要根据工厂的具体招聘政策和岗位需求来决定。

综上所述，去工厂上班一般不会查拘留记录，特别是行政拘留记录。但如果您有刑事拘留记录，并且担心这会影响您的求职机会，建议您在应聘前了解目标工厂的招聘政策和要求，以便更好地评估自己的就业机会。同时，无论是否有拘留记录，都应严格遵守法律规定和职业道德规范，以树立良好的个人形象和信誉。