铁路续签合同无固定期限的意思是指，劳动者与铁路用人单位在续签劳动合同时，未约定具体的终止时间，即合同将持续有效，直至出现法律规定的解除条件或双方约定的解除情形。以下是对这一概念的详细解释：
一、无固定期限劳动合同的定义
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间未明确约定终止时间的合同类型。它并不意味着合同不能解除，而是指在没有法定或约定解除条件出现的情况下，合同将一直有效。
二、铁路续签合同无固定期限的情形
在铁路行业，劳动者与用人单位续签合同时，若满足以下条件之一，且劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的（除非劳动者提出订立固定期限劳动合同），应当订立无固定期限劳动合同：
连续工作满十年：劳动者在同一铁路用人单位连续工作满十年的，如满足这一条件，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同：劳动者与铁路用人单位已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，再次续签时，用人单位应与其订立无固定期限劳动合同。
三、无固定期限劳动合同的解除与赔偿
虽然无固定期限劳动合同没有明确的终止时间，但它并非不可解除。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位可依法解除劳动合同。同时，若双方自愿商议决定解除或终止劳动合同，用人单位需支付相应的经济补偿费用。若用人单位存在违规行为导致劳动合同解除或终止，则需按法律规定支付双倍的赔偿金。
四、法律建议
对于铁路行业的劳动者而言，了解无固定期限劳动合同的相关规定至关重要。在续签合同时，应仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可依法维护自身权益，要求用人单位承担相应的法律责任。
综上所述，铁路续签合同无固定期限是指劳动者与铁路用人单位在续签劳动合同时未约定具体终止时间，合同将持续有效直至出现法定或约定解除条件。劳动者应了解相关规定，确保自身权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。