首先，我要明确一点，工资卡本身并不能直接“赠与”给子女，因为工资卡是与个人银行账户相关联的，具有个人专属性和隐私性。通常所说的“赠与”更多是指财产或权益的转移。如果你希望将工资卡上的资金转移给子女，或者为子女设立某种形式的财务支持，以下是一些建议的方法：

1. 直接转账：

   • 最简单的方式是通过银行转账，将工资卡上的资金直接转入子女的银行账户。这需要你知道子女的银行账户信息，并确保转账操作符合银行规定。

2. 设立信托：

   • 如果你希望为子女提供长期的财务支持，可以考虑设立信托。信托是一种法律安排，允许你（作为委托人）将财产（包括资金）转移给信托公司（作为受托人），由受托人按照你的意愿（在信托文件中明确）管理并分配给受益人（你的子女）。
   • 信托可以提供更多的灵活性和保护，比如设定特定的分配条件、时间或目的。

3. 赠与合同：

   • 你可以与子女签订赠与合同，明确赠与的金额、方式、时间等条件。赠与合同是一种法律文件，可以确保赠与的意图和条件得到明确和执行。
   • 需要注意的是，赠与一旦完成，通常不能撤销（除非合同中有特别约定或法律规定）。

4. 定期存款或理财产品：

   • 你还可以考虑将资金存入定期存款或购买理财产品，然后将这些产品的收益或本金定期转移给子女。
   • 这种方式可以提供一定的资金增值，并帮助你规划资金的长期使用。

5. 教育或生活费用支持：

   • 如果子女正在接受教育或需要生活费用支持，你可以直接将这些费用作为赠与的一部分，定期或不定期地支付给子女。

在选择具体的方法时，请考虑你的财务状况、子女的需求以及你希望达到的财务规划目标。同时，建议咨询专业的财务顾问或税务专家，以确保你的决策符合相关法律法规，并最大化地实现你的财务规划目标。

最后，我要强调的是，无论选择哪种方式，都应该确保资金的转移和使用符合法律法规，并尊重子女的意愿和需求。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。