割稻谷是否可以跟老板预支工资，这主要取决于你与老板之间的约定以及公司的相关规定。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同约定与公司规定：

   • 首先，你需要查看自己与雇主签订的劳动合同或劳务合同中，是否有关于预支工资的相关条款。如果合同中有明确规定，那么你可以按照合同约定的程序和条件向老板提出预支工资的请求。
   • 其次，公司可能有内部的财务管理制度或员工手册，其中也可能对预支工资的情况有所规定。你应该了解并遵守这些规定。

2. 老板的态度与实际情况：

   • 老板对于预支工资的态度也是决定你是否能够成功预支的关键因素。有些老板可能愿意在员工有需要时提供预支，而有些则可能持保守态度。
   • 同时，你也需要考虑公司的实际财务状况。如果公司资金紧张，即使老板愿意，也可能无法实际为你预支工资。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律角度来看，预支工资并非员工的法定权利，而是基于双方约定或公司政策的一种行为。因此，你不能单纯依赖法律来要求老板必须为你预支工资。
   • 但如果老板同意预支，并且双方就预支的金额、时间、还款方式等达成了明确协议，那么这份协议就具有法律约束力，双方都应遵守。

综上所述，割稻谷时是否可以跟老板预支工资，需要综合考虑合同约定、公司规定、老板的态度与实际情况以及法律层面的考量。如果你有相关需求，建议首先与老板进行沟通，了解公司的具体政策和老板的态度，再根据实际情况做出决定。如果有任何法律方面的问题或疑虑，你可以直接向我咨询。