老板欠着工人工资时，工人预支工资取决于与老板的协商情况，法律对此没有明确的禁止性规定，也没有强制要求老板必须同意。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 法律层面：老板拖欠工资是违法行为，但法律对于预支工资并没有明确的规定。这意味着，工人想要预支工资，需要看老板是否同意，老板没有法律义务必须同意预支。

2. 协商与协议：如果老板同意预支工资，为了避免后续可能出现的纠纷，双方最好能够达成一个书面协议。这个协议应该详细明确预支的金额、预支的方式（比如是现金支付还是银行转账）、以及如何抵扣后续的工资（比如分几个月从工资中扣除等）。这样，双方的权利和义务都能得到明确的保障。

3. 追讨被拖欠的工资：如果老板不同意预支工资，工人可以通过合法途径来追讨被拖欠的工资。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不仅能要求老板支付被拖欠的工资，还有可能获得相应的经济补偿。

综上所述，老板欠着工人工资时，工人是否可以预支工资，主要取决于与老板的协商结果。如果协商不成，工人应该运用法律武器来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。