针对你提出的“公司出具盖章少发工资明细表，自己手上只有原件照片没有原件怎么处理”的问题，这里是我的建议：
首先，你需要尽快获取该明细表的原件。 因为原件在法律上具有更高的证明力，尤其是在涉及劳动争议或薪资纠纷时。以下是一些具体的做法：
与公司沟通：
- 尝试与公司的人力资源部门或财务部门联系，说明你的情况，并请求他们提供一份原件给你。
- 如果公司拒绝提供，你可以询问是否可以提供一份加盖公司公章的复印件，并注明与原件一致。
利用法律途径：
- 如果公司拒绝配合，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你获取原件。
- 在某些情况下，你也可以通过律师发函的方式，正式要求公司提供该明细表的原件。
保留证据：
- 在你努力获取原件的同时，一定要妥善保管好你手中的照片证据。
- 确保照片清晰、完整，并且能够清楚地显示公司的盖章和明细内容。
考虑法律后果：
- 如果公司确实存在少发工资的情况，并且拒绝提供相关证据，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在此之前，建议咨询专业律师（比如我），以了解具体的法律程序和可能的法律后果。
其次，如果你暂时无法获取原件，也可以先利用手中的照片证据进行一些初步的准备。 例如：
- 你可以将照片打印出来，并附上你的陈述和解释，作为你主张权益的初步证据。
- 在与公司或相关部门沟通时，你可以出示这份打印件，并说明情况。
总之，虽然你目前只有原件的照片，但并不意味着你无法维护自己的权益。通过与公司沟通、利用法律途径、保留证据以及考虑法律后果，你可以逐步推进问题的解决。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。