同事发隐私部位确实可能构成骚扰。具体来说：

1. 性骚扰的定义：性骚扰通常指以性欲为出发点的骚扰行为，这包括带性暗示的言语、动作，或者通过其他方式针对被骚扰对象，实施不当行为，这些行为会妨碍受害者的行为自由并可能引发受害者的抗拒反应。同事发送隐私部位的照片或信息，显然属于这种带性暗示的不当行为。

2. 法律保障：我国法律对性骚扰行为有明确的禁止规定，并保护受害者的合法权益。如果同事的行为构成了性骚扰，受害者有权依法追究其法律责任。

3. 处理建议：

   • 保留证据：首先，受害者应尽可能收集并保留与骚扰行为相关的证据，如聊天记录、短信、邮件等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 及时报警或投诉：受害者可以向公安机关报警，或者向所在单位、妇联等组织投诉。这些机构可以提供必要的帮助和支持，包括法律援助、心理辅导等。
   • 寻求法律帮助：如果受害者需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。

4. 法律责任：根据骚扰行为的严重程度和后果，骚扰者可能面临不同的法律责任。如果构成犯罪，如强制猥亵罪，骚扰者将承担刑事责任。即使不构成犯罪，骚扰者也可能面临治安行政处罚或民事赔偿责任。

综上所述，同事发隐私部位确实可能构成骚扰，受害者应依法维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。