针对“政府办案人员违法怎么处理”这一问题，核心在于理解并阐述政府办案人员违法后的处理机制和流程。以下是对该问题的详细解答：

1. 内部监督与纪律处分：

   • 政府办案人员作为公职人员，首先受到其所在机关的内部监督。一旦发现违法行为，相关机关将依据内部管理规定进行调查处理。
   • 若查实存在违法行为，根据违法情节的轻重，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

2. 法律责任追究：

   • 政府办案人员违法，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。这涉及由检察机关提起公诉，法院依法判决的过程。
   • 若违法行为未构成犯罪，但违反了行政法规或纪律规定，也将依法给予相应的行政处罚或纪律处分。

3. 国家赔偿与民事赔偿：

   • 若政府办案人员的违法行为给公民、法人或其他组织造成了损害，受害人有权依法申请国家赔偿。
   • 在某些情况下，受害人还可以直接提起民事诉讼，要求违法办案人员承担民事赔偿责任。

4. 社会监督与舆论压力：

   • 政府办案人员的违法行为也会受到社会各界的监督和舆论的关注。这种外部监督有助于促进公正执法，防止滥用职权。

综上所述，政府办案人员违法后，将面临内部监督与纪律处分、法律责任追究、国家赔偿与民事赔偿以及社会监督与舆论压力等多方面的处理。这些处理机制共同构成了对政府办案人员违法行为的制约和惩戒体系。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供更详细的法律建议。