关于事业编和国企退休待遇的问题，两者之间的退休工资待遇受到多种因素的影响，并不能简单地说哪个更高。以下是从几个主要方面进行的比较：

1. 养老金计算与待遇：

   • 国企退休人员的养老金主要基于企业职工基本养老保险制度，由基础养老金、个人账户养老金等部分构成，其待遇与企业经济效益、个人工资水平及缴费年限紧密相关。
   • 事业单位退休人员的养老金计算方式在2014年改革后与企业相似，但整体养老金待遇较为稳定，且可能因工龄、职务、职称等因素而有所差异。

2. 医疗保障：

   • 国企提供的医疗保障待遇因企业规模和经济效益而异，可能包括基本医疗保险和补充医疗保险。
   • 事业单位退休人员通常享受更全面的医疗保障，包括高报销比例的基本医疗保险和可能的公务员医疗补助。

3. 其他福利待遇：

   • 国企退休人员可能享有的其他福利如节日慰问、健康体检等，取决于企业的具体政策和经济效益。
   • 事业单位退休人员可能享有更多的特殊福利，如住房补贴、使用单位设施等。

综上所述，无法一概而论哪个的退休待遇更高。具体待遇取决于个人的缴费基数、缴费年限、所在单位的效益与政策，以及个人的职称职级等因素。如果您有关于自己具体情况的问题，欢迎进一步咨询。