事业单位和企业退休后的待遇主要包括基本养老金。基本养老金的水平会根据国家的政策进行调整。

根据人力资源社会保障部和财政部的通知，从近年开始，我国已经对企业和机关事业单位退休人员的基本养老金进行了调整。调整范围包括已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整的比例则根据上一年度退休人员月人均基本养老金的一定比例来确定。

调整方法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，旨在实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。其中，定额调整要体现公平原则，所有退休人员都按照相同的金额增加基本养老金；挂钩调整则与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制；对于高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，还会适当提高调整水平。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

总的来说，无论是事业单位还是企业的退休人员，其基本养老金都会根据国家政策进行定期调整，以保障退休人员的生活水平。调整方法既考虑了公平性，又体现了激励机制，同时还对特殊群体给予了适当的倾斜。