关于国企副科级退休工资待遇的问题，这并非一个可以简单给出统一答案的问题，因为它涉及到多个因素，包括但不限于个人的工作年限、缴费情况、所在地区的经济发展水平以及具体的国企政策等。不过，我可以从一些基本的法律和政策框架出发，为你提供一些理解和分析的方向。
首先，需要明确的是，退休工资待遇主要由基本养老金和个人账户养老金两部分构成。基本养老金的计发办法与个人的缴费年限、缴费基数和当地的平均工资水平等因素相关。而个人账户养老金则是根据个人在工作期间缴纳的养老保险费用以及相应的投资收益来确定的。
对于国企副科级退休人员来说，其退休工资待遇还会受到国企特定政策的影响。这些政策可能包括对于副科级干部的特定待遇规定，比如是否享有额外的补贴、津贴或者福利等。这些规定可能因地区、行业和国企的具体情况而有所不同。
因此，要准确了解国企副科级退休人员的具体工资待遇，需要综合考虑多个因素，并参考当地的政策和规定。我建议你通过以下几个途径来获取更准确的信息：
咨询当地社保部门：社保部门是负责养老保险管理和发放的主要机构，他们可以提供关于基本养老金计发办法和标准的详细信息。
咨询所在国企的人事部门：国企的人事部门对于本单位的退休政策、待遇规定等有更具体的了解，他们可以为你提供关于副科级退休人员具体待遇的准确信息。
查阅相关政策文件：国家和地方政府会发布关于养老保险和退休待遇的相关政策文件，这些文件是了解退休待遇的重要依据。你可以通过官方渠道获取这些文件，并仔细阅读其中的规定。
综上所述，国企副科级退休工资待遇是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素才能得出准确的答案。我建议你通过上述途径来获取更准确的信息，以便更好地了解你的退休待遇情况。