关于“6070后退休新规定”，主要是基于我国人口发展新形势和人力资源开发利用的需求，全国人民代表大会常务委员会已经通过了实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。以下是对这一新规定的详细解答：

首先，从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁，而女职工的法定退休年龄则从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一过程将用15年的时间来完成。

其次，除了延迟法定退休年龄外，还实施了弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，提前的时间最长不超过3年，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同样，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

再者，关于养老金的缴费年限也有新的调整。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高，由原本的15年提高至20年，每年提高6个月。如果职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限，可以通过延长缴费或者一次性缴费的方式达到最低缴费年限，从而按月领取基本养老金。

总的来说，6070后的退休新规定主要包含了延迟法定退休年龄、实施弹性退休制度以及提高养老金最低缴费年限等内容。这些调整旨在更好地适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源，并保障劳动者的权益。