关于72年出生的男性退休新规定，以下是根据您提供的信息整理出的详细解答：

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是坚持自愿和弹性，允许职工在一定范围内根据自身和所在单位的情况自由选择退休时间。

对于1972年出生的男性职工来说，他们的法定退休年龄会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。具体来说，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年起将逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。因此，1972年出生的男性职工的法定退休年龄将会是这个延迟过程中的一个具体节点。

然而，在弹性退休制度下，这些男性职工并不一定要等到法定退休年龄才能退休。他们可以在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即60周岁）。同时，如果他们达到法定退休年龄时，所在单位与他们协商一致，他们也可以选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

具体来说，如果一位1972年出生的男性职工想要弹性提前退休，他需要在满足最低缴费年限的前提下，在达到法定退休年龄前的某个时间点（最早可以是60岁减3年，即57岁，但不得低于原法定退休年龄）向单位提出书面申请。同样地，如果他想要弹性延迟退休，他需要在达到法定退休年龄前与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。

此外，值得注意的是，弹性退休期间，职工和单位可以协商一致终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。同时，对于选择弹性提前退休的职工来说，他们所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，职工可以从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

总的来说，1972年出生的男性职工在退休新规定下将拥有更多的选择权和灵活性。他们可以根据自己的实际情况和单位的需求来选择最适合自己的退休时间。