针对“65年出生60岁退休政策”的问题，根据最新的政策动态，这里为您提供详细的解答。

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这意味着，原本规定的男职工60周岁、女职工50周岁（或55周岁，根据不同职业和岗位）的法定退休年龄将逐步延后。

具体到1965年出生的人群，根据延迟退休政策的实施细则，他们的退休年龄将会有所调整。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原来的60周岁逐步延迟至63周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别延迟至55周岁或58周岁。这一调整过程是通过每几个月延迟一个月的方式来实现的，以确保政策调整的平稳过渡。

此外，政策还提供了弹性退休的选项。职工在达到最低缴费年限（未来将逐步提高至20年）后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同样地，职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

需要注意的是，尽管政策提供了弹性退休的选项，但在实施过程中不得违背职工意愿，强制或变相强制职工选择退休年龄。这一规定旨在保护职工的合法权益，确保他们在退休问题上拥有自主选择的权利。

总的来说，1965年出生的人群在面对退休问题时，需要考虑到新政策对退休年龄的调整以及弹性退休的选项。建议他们根据自身情况和工作需求，合理规划未来的退休计划。