关于“五险交够多少年可以不用交”的问题，实际上，五险的缴纳并没有一个固定的年限，达到后就不用再交。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一种保险的缴纳要求和年限都有所不同，且受到地区政策的影响。

养老保险需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后才可按月领取养老金。但这并不意味着缴满15年后就不用再交，因为缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也会相应增加。

医疗保险的缴费年限则因地区而异，一般男性需累计缴纳25-30年，女性20-25年，退休后才可享受终身医保待遇。同样，这只是一个大致的参考范围，具体年限还需根据当地政策来确定。

失业保险没有固定的缴纳年限，它更强调的是在就业期间按规定参保缴费，以保障失业时能获得相应帮助。因此，只要处于就业状态，原则上就需要持续缴纳失业保险。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳工伤保险，无具体缴费年限要求。

生育保险的缴纳也要求用人单位在职工生育或实施计划生育手术前，已按规定连续不间断足额缴纳一定时间，这个时间在不同地区有所不同，且只要在职就要持续缴纳。

总的来说，五险的缴纳并没有一个固定的“不用交”的年限。职工应咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息，并按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的合法权益。