关于“五险超过多大不能交了”这个问题，其实并没有一个固定的年龄限制来规定何时不能继续缴纳五险一金。五险一金的缴纳主要是与劳动关系和社保政策相关。

首先，对于在职职工来说，依法参加社会保险是用人单位和劳动者应尽的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要存在劳动用工关系，无论年龄大小，都需要依法缴纳社保，直到职工退休。

对于灵活就业人员或城乡居民身份参保的人来说，他们在缴满15年养老保险后，可以选择是否继续缴纳。但这并不意味着他们到了某个年龄就不能再交了，而是根据他们自己的意愿和经济状况来决定。

另外，值得注意的是，根据政策的变化，未来可能会有一些调整。比如，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限可能会由十五年逐步提高至二十年。同时，法定退休年龄也可能会逐步延迟。这些变化都会影响到五险一金的缴纳和领取。

总的来说，五险一金的缴纳并没有固定的年龄限制，而是与劳动关系、社保政策以及个人选择等多种因素有关。因此，建议大家在缴纳社保时，要关注最新的政策动态，并根据自己的实际情况做出合理的选择。