关于“社会保障卡交多少年可以不交了”这个问题，其实涉及到的是养老保险的缴费年限和领取条件。首先，我们要明确的是，社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。但这并不意味着缴费满15年后就可以不再缴费。

对于在职职工来说，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为社保不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这些保险为职工提供了全面的保障。如果停缴社保，职工在生病、生育、工伤或失业时将得不到相应的保障。同时，对于用人单位来说，依法缴纳社保也是降低自身风险的重要方式。

对于灵活就业人员来说，以个人身份参保的，缴满15年后是否继续缴费可以自由选择。但是，建议灵活就业人员也不要中断缴费。因为养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。

此外，如果达到法定退休年龄时养老保险没有缴够年限，能否补缴也是分情况的。如果您参加的是城镇职工养老保险，达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可以一次性缴费到满15年；在《社会保险法》实施后参保并缴费的，则需继续缴费至满15年后再领取养老金。

总的来说，社会保障卡的缴费年限并不是固定的15年就可以不再缴费。对于在职职工来说，需要继续缴费直到达到法定退休年龄；对于灵活就业人员来说，虽然可以选择是否继续缴费，但建议继续缴费以享受更高的养老金待遇。同时，如果达到退休年龄时缴费年限不足，还需要根据具体情况来决定是否能够补缴。