首先，我们需要明确的是，当您所在的工厂破产后，您的社保权益并不会因此消失。然而，具体能否追回以及如何追回社保，取决于多种因素，包括您所在地区的法律法规、社保缴纳情况、工厂破产清算的程序和结果等。

1. 法律法规保护：在大多数情况下，国家的法律法规会保护员工的社保权益。即使工厂破产，员工的社保缴纳记录通常仍然有效，且员工有权要求相应的社保待遇。

2. 社保缴纳情况：您的社保缴纳情况对追回社保至关重要。如果您在工厂破产前已经按时足额缴纳了社保费用，那么您有权要求相应的社保待遇。如果您的社保缴纳存在欠费或未足额缴纳的情况，您可能需要先解决这些问题，然后才能追回社保。

3. 工厂破产清算程序：工厂破产清算的程序和结果也会影响您追回社保的可能性。在破产清算过程中，员工的社保权益通常会被优先考虑。然而，具体能否追回社保以及追回的金额，取决于破产清算后剩余资产的分配情况。

综上所述，虽然工厂破产可能对您的社保权益造成一定影响，但您仍然有权要求相应的社保待遇。为了追回社保，建议您尽快联系当地的社保机构或劳动监察部门，了解具体的操作流程和所需材料。同时，您也可以咨询专业的劳动法律顾问，以便更好地维护自己的合法权益。

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