当企业破产时，关于社保的处理方式主要遵循《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。以下是对您关心的社保问题进行的详细解答：

一、社保费用的清偿顺序

依照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照特定的顺序进行清偿。关于社保费用，具体清偿顺序如下：

1. 第一清偿顺位：破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，您的个人账户中的基本养老保险和基本医疗保险费用会得到优先清偿。

2. 第二清偿顺位：破产人欠缴的除前述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这包括其他未划入个人账户的社保费用，如企业应承担的社保部分等。

二、经济补偿的支付

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位决定提前解散，劳动合同将终止，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

• 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
• 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
• 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、失业保险金的申领

如果您因公司破产而失业，并且满足一定的条件，您可以申领失业保险金。申领条件通常包括：

• 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
• 非因本人意愿中断就业；
• 已经进行失业登记，并有求职要求。

失业保险金的申领可以通过网上平台在线进行，也可以前往线下窗口办理。具体的申领流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的社保机构或就业服务中心以获取详细信息。

综上所述，当企业破产时，您的社保费用将按照法定顺序进行清偿，同时您还有权根据劳动合同法的规定获得经济补偿。如果您失业并满足条件，还可以申领失业保险金以减轻经济压力。希望这些信息能够对您有所帮助。