针对您提出的“下班后开会上哪去投诉”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您需要明确的是，下班后开会是否违反了您的合法权益，比如是否影响了您的休息时间，或者是否导致了未获补偿的加班。如果确实存在这样的问题，您完全有权进行投诉。

在投诉之前，建议您先尝试与公司内部进行沟通和协商。您可以选择在合适的时机，以平和、理性的态度与您的直接上级或者人力资源部门进行面对面的沟通，表达您的诉求和困难，看是否能够调整会议时间或者减少不必要的会议。

如果内部沟通无果，您可以考虑利用公司的内部投诉机制，比如员工手册或者内部网站上可能会提供的投诉渠道，进行正式的投诉。

如果公司内部仍然无法解决问题，您可以考虑向外部的劳动监察部门进行投诉。您可以拨打当地的劳动监察部门投诉电话，或者亲自前往进行投诉，同时准备好相关的证据，比如会议通知、会议记录等。

如果以上步骤仍然无法解决问题，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。

在整个投诉过程中，您需要保留好所有相关的证据和记录，这些证据在后续的法律程序或者内部调查中可能会起到至关重要的作用。

最后，我想提醒您的是，在表达不满或者进行投诉的时候，一定要保持冷静和专业的态度，专注于清晰地阐述问题和提出合理的解决方案。

希望以上的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他的问题或者需要更多的帮助，请随时告诉我。