关于个体户交社保与公司职工社保在退休方面的差别，可以从以下几个方面进行详细说明：

首先，退休年龄上可能存在差异。通常情况下，单位缴纳社保的女性职工退休年龄为50周岁（女干部55周岁），而以个人身份缴纳社保的女性退休年龄多为55周岁。对于男性而言，无论是个体户还是公司职工，退休年龄通常都是60周岁。

其次，在养老金待遇方面，由于单位缴纳社保的缴费基数往往较高，且单位承担较大比例的费用，因此在同等条件下，单位缴纳社保的人员退休后可能享受到更高的养老金待遇。个体户缴纳社保时通常可以自主选择缴费档次，但整体缴费基数可能相对较低，从而影响养老金的数额。

此外，在缴费压力方面，单位缴纳社保的费用由单位和职工共同承担，因此职工的缴费压力相对较小。而个体户则需要个人承担全部社保费用，缴费压力相对较大。

总的来说，单位缴纳社保在退休待遇上可能具有一定优势，而个体户缴纳社保则更为灵活。然而，这并不意味着个体户退休后领取的养老金一定低于公司职工。实际上，养老金的数额取决于多种因素的综合作用，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄以及当地社会平均工资等。

为了更准确地了解自己的养老金情况，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问进行详细的计算和评估。这样可以帮助你为未来的退休生活做出更合理的规划。