个体户退休金与企业退休金的主要区别体现在缴费方式、养老金计算、待遇水平以及退休年龄规定上。接下来，我将详细为您解释这些差异：

1. 缴费方式不同：

   • 企业职工：由单位和个人共同缴费，缴费基数通常根据工资收入确定，且企业需为员工缴纳五险（包括养老保险、医疗保险等）。
   • 个体工商户：一般以灵活就业人员身份缴费，缴费基数可在一定范围内自主选择，且全部费用由个人承担。

2. 养老金计算方式不同：

   • 企业职工：养老金计算涉及基础养老金和个人账户养老金等，基础养老金与缴费年限和当地社会平均工资等相关。
   • 个体工商户：养老金计算方式类似，但由于缴费基数和方式的差异，具体数值可能有所不同。通常，个体户由于缴费基数选择灵活，可能整体缴费指数较低，影响基础养老金水平。

3. 待遇水平可能有差异：

   • 企业职工：由于单位缴费部分的加入，以及可能享有的企业年金、补充医疗保险等其他福利，整体养老金待遇相对较高。
   • 个体工商户：虽然待遇水平可能不及企业职工，但如果缴费基数较高且缴费年限较长，其待遇也可能不低。

4. 退休年龄规定不同：

   • 企业职工：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁退休（特殊情况除外）。
   • 个体工商户：退休年龄一般为男60周岁、女55周岁。

综上所述，个体户退休金与企业退休金在缴费方式、养老金计算、待遇水平以及退休年龄规定上存在显著差异。这些差异主要源于两者的参保情况、缴费方式以及政策影响等因素。在选择养老方式时，个体应根据自身的实际情况和需求进行权衡和决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。