关于“为什么有公司为员工买社保不用扣个人账户”的问题，这主要是基于我国的社会保险制度和相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，社会保险费用是由用人单位和职工个人共同承担的。然而，这并不意味着所有缴纳的社会保险费用都会直接记入职工的个人账户。实际上，单位缴纳的部分和个人缴纳的部分在用途和记账方式上是有所区别的。

具体来说，单位缴纳的养老保险费用并不记入职工个人账户，而是记入养老保险统筹基金。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，这部分资金主要用于支付基础养老金、过渡性养老金等，体现的是社会公平与共济的原则。

而职工个人缴纳的养老保险费，则是记入个人账户，用于计发个人账户养老金。这部分资金强调的是多缴多得的激励机制，体现的是个人权益与责任。

因此，公司为员工缴纳社保时，单位缴纳部分不记入个人账户，并不意味着员工没有享受到社保的待遇。相反，员工在达到法定退休年龄并满足其他条件时，可以依法领取基本养老金，其中包括了由统筹基金支付的基础养老金部分。

总的来说，公司为员工买社保不用扣个人账户的原因在于我国社会保险制度的设计和相关法律法规的规定。这样的制度设计旨在实现社会保险的公平与效率相结合，既保障了职工的基本生活需求，又体现了多缴多得的激励机制。