公司需要交社保的原因主要有以下几点：

首先，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为公司员工缴纳社保是法律明确规定的责任，任何单位都不能逃避。

其次，社保对于员工来说具有重要的保障作用。社保制度旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于员工而言，缴纳社保意味着在面临这些风险时，能够获得一定的经济支持和保障，从而减轻个人和家庭的负担。

此外，试用期内公司也需要为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，即使在试用期内，公司也不能忽视为员工缴纳社保的责任。

如果公司未依法缴纳社保，将面临严重的法律后果。根据相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，将被责令限期改正，并可能面临罚款等处罚。同时，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，也将被责令限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或面临罚款。

综上所述，公司需要交社保不仅是法律的要求，也是对员工权益的保障。通过缴纳社保，公司能够为员工提供更好的福利和保障，从而增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。