关于非本单位员工是否可以报销差旅费的问题，以下是我的解答：

在特定条件下，非本单位员工的差旅费确实是可以由公司报销的。这主要取决于几个关键因素：费用是否与公司业务直接相关，是否有合法有效的凭证，以及是否符合税务规定。

首先，如果非员工是因公司业务需要而产生的差旅费，比如作为外部专家参与公司项目或作为供应商与公司进行业务洽谈，这些费用可以被视为公司业务活动的必要支出。在这种情况下，公司可以根据内部政策和审批流程来决定是否报销这些费用。

其次，报销时必须提供真实有效的发票、票据等凭证，以证明费用的真实性和合法性。这是财务报销的基本要求，也是确保公司合规经营的重要环节。

最后，税务处理方面需要特别注意。企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出可以在计算应纳税所得额时扣除。但是，不同类型的费用在税务申报和扣除标准上可能有所不同。因此，在报销非员工差旅费时，需要遵循相关税务规定，确保操作的合规性。

综上所述，非本单位员工的差旅费在满足一定条件下是可以由公司报销的。但具体操作时，务必遵循公司政策、合同约定以及税法和财务制度的相关规定，以确保报销行为的合法性和合规性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。