关于“产假不带薪还要自己交社保吗”的问题，我可以为您提供以下解答：

首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人都需要依法缴纳社会保险费。对于女职工在产假期间，单位应当继续为其足额缴纳社会保险，这包括单位缴费部分和个人缴费部分。其中，个人缴费部分通常由单位代扣代缴。

其次，产假期间的工资和生育津贴是两个不同的概念。产假工资是用人单位在女职工休产假期间为其发放的工资，而生育津贴则是社保机构为职业妇女因生育离开工作岗位期间提供的生活费用。如果生育津贴高于或等于产假工资，用人单位通常不需要再额外支付工资；如果生育津贴低于产假工资，用人单位需要补足差额。

至于您提到的“产假不带薪”，这可能指的是某些情况下，女职工在产假期间只享受生育津贴，而不再由用人单位额外支付工资。但即使在这种情况下，用人单位仍然需要为女职工缴纳社会保险，包括单位缴费部分和个人缴费部分。

最后，关于社保的具体缴纳方式和比例，可能因地区和具体政策而有所不同。建议您咨询当地的社保机构或人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。

综上所述，女职工在产假期间仍然需要缴纳社会保险，包括个人缴费部分，但这部分费用通常由单位代扣代缴。同时，用人单位也需要继续承担其应当缴纳的社会保险费用。