关于事业单位处分到期如何解除的问题，以下是一些基本步骤和注意事项：

首先，处分的解除是有一定的期限的。一般来说，警告处分满半年，记过、记大过、降级处分满一年，撤职处分满两年，可由原批准处分的机关（或其行政职能的承继机关或上级机关）解除。在受处分期间，如果工作人员有特殊贡献或重大立功表现，也可以提前解除处分。

其次，解除处分的程序一般包括以下步骤：首先由受处分的工作人员本人提出申请，然后所在单位会提出解除处分的意见，之后原批准机关会作出解除处分的决定。最后，这个决定会被存入个人档案，并以书面形式通知有关部门和受处分人本人。

另外，值得注意的是，如果在受处分期间，工作人员没有改正错误，那么可以适当延长解除处分的期限，但延长的期限一般为半年，最多不超过一年。如果延长解除处分期限后，还未改正错误或重新犯有此类错误，那么可能会被辞退或开除。

总的来说，事业单位处分的解除需要满足一定的期限和条件，并按照规定的程序进行。如果有任何疑问或需要进一步了解，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士。