当事业单位职工患上重大疾病时，可以采取以下步骤来应对：
一、了解单位福利和保险政策
首先，建议详细了解所在单位提供的福利和保险政策，包括是否有重大疾病保险、医疗保险、互助金等保障措施。这些政策通常会在员工入职时或每年的福利说明中详细列出。
二、申请相关补助或互助金
困难职工重大疾病购药补助：
- 如果所在单位或地区有针对困难职工的重大疾病购药补助政策（如参考信息中提到的江苏工会APP补助申请），可以按照规定的流程和时间节点进行申请。
- 通常需要提供个人身份信息、疾病诊断证明、购药发票等相关材料。
- 补助申请可能涉及线上购药直补、线下药房即扣等多种方式，具体流程需根据当地政策执行。
参保职工互助金申领：
- 如果参加了职工互助保险（如中国职工保险互助会等），在符合申领条件的情况下，可以申请互助金。
- 申领流程通常包括实名制认证、在线申领、填写信息、上传申领资料等步骤（如参考信息中提到的兰州办事处的申领流程）。
- 所需材料可能包括身份证、银行借记卡、出院医保结算单、出院证明书等。
三、利用医疗资源进行治疗
- 在确诊重大疾病后，应及时就医并遵循医生的治疗建议。
- 可以咨询单位是否提供医疗资源的协助，如联系专家、安排住院等。
四、寻求其他经济支持
- 如果治疗费用较高，除了单位提供的福利和保险外，还可以考虑寻求社会救助、慈善机构的帮助。
- 部分地区或单位可能设有困难职工帮扶基金，可以提供一定的经济援助。
五、保持积极心态与康复
- 面对重大疾病，保持积极的心态对于治疗和康复至关重要。
- 可以参与单位或社区组织的康复活动，与其他病友交流经验，互相鼓励。
综上所述，事业单位职工在患上重大疾病时，应首先了解并利用单位提供的福利和保险政策，同时积极寻求其他经济支持和治疗资源。在整个过程中，保持积极的心态对于康复至关重要。