结论前置：事业单位离职后是否有退休工资，主要取决于个人的养老保险缴纳情况、工作年限以及当地的具体政策规定。一般来说，满足一定条件的事业单位离职人员是可以领取退休金的。

详细分析：

1. 养老保险缴纳情况：

   • 对于在2014年10月1日我国实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革之后离职的人员，其养老金的领取与基本养老保险制度紧密相关。如果离职后继续缴纳养老保险，并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，那么可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素确定。
   • 如果离职前未实行养老保险制度，但离职后以灵活就业人员身份参加了城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，并在符合相应条件时，同样可以领取相应的养老金。

2. 工作年限与视同缴费年限：

   • 对于在养老保险制度改革前在事业单位工作并离职的人员，如果其工作年限能按照当地政策规定认定为视同缴费年限，那么这部分年限将与实际缴费年限合并计算，用于确定退休金待遇。满足退休条件时，可以按规定领取退休金，且养老金待遇的计算会综合考虑视同缴费年限和实际缴费年限等因素。

3. 具体政策规定：

   • 由于各地的具体政策规定可能存在差异，因此事业单位离职后退休工资的具体领取条件和待遇标准需根据当地政策确定。建议离职前或考虑离职的事业单位人员，及时咨询当地的社保经办机构或专业律师，以了解自身情况下的退休金领取资格及待遇标准。

4. 退休工资的计算：

   • 如果满足领取退休金的条件，退休工资的计算通常涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。具体计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常都会遵循一定的计算公式和规定。

综上所述，事业单位离职后是否有退休工资以及退休工资的具体数额，都需要根据个人的养老保险缴纳情况、工作年限以及当地的具体政策规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业的解答和帮助。