关于个人社保未足额缴纳需要补缴时是否需要交滞纳金的问题，这主要取决于具体的缴费情况和责任归属。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条以及《社会保险费申报缴纳管理规定》的相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费（这包括代缴职工个人应缴纳的社会保险费部分），那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并且自欠缴之日起，会按日加收0.5‰（即万分之五）的滞纳金。这一点在各地的具体执行中也是一致的，比如庄浪县税务局发布的公告就明确提到了这一点。

然而，重要的是要区分责任归属。如果是由用人单位代缴的个人缴费部分未按时足额代缴的，那么根据规定，不得要求职工个人承担滞纳金。这意味着，如果是因为用人单位的原因导致社保未足额缴纳，那么在补缴时产生的滞纳金应由用人单位承担，而不是由职工个人承担。

综上所述，个人社保未足额缴纳需要补缴时是否需要交滞纳金，主要取决于欠缴的责任归属。如果是因为用人单位的原因导致的欠缴，那么在补缴时产生的滞纳金应由用人单位承担；而如果是个人的原因导致欠缴（尽管这种情况在实际操作中较为少见），则可能需要个人承担相应的滞纳金。因此，在面临社保补缴问题时，建议首先明确责任归属，以便准确了解是否需要承担滞纳金以及滞纳金的数额。