关于补交职工医保是否需要缴纳滞纳金的问题，这主要取决于具体的补缴情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《社会保险法》的相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费（包括职工基本医疗保险费），那么从欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，在大多数情况下，如果企业需要补缴职工医保费用，确实需要缴纳相应的滞纳金。

具体来说，补缴职工医保费用分为两种情况：

1. 补缴2011年7月《社会保险法》实施前的医保费用：参保单位需要前往参保所在区的社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）办理补缴手续。虽然这部分费用的补缴可能不受《社会保险法》中关于滞纳金规定的直接约束，但具体是否需缴纳滞纳金还需根据当地的具体政策来确定。
2. 补缴2011年7月（含）《社会保险法》实施后的医保费用：参保单位同样需要前往参保所在区的社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）办理补缴手续，并根据政策要求提供补缴申报材料。在这种情况下，由于《社会保险法》已经实施，因此从欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。

此外，还需要注意的是，从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费已经交由税务部门统一征收。因此，2019年以后的医保费用征收及核定滞纳金职责由税务部门行使。在此之前，则由社会保险征收机构负责。

综上所述，补交职工医保费用是否需要缴纳滞纳金，主要取决于具体的补缴时间以及当地的相关政策规定。如果企业需要补缴医保费用，建议尽快与当地的社会保险经办机构或税务部门联系，了解具体的补缴流程和费用情况。