关于乳腺癌患者是否能请一年病假，这个问题涉及多个方面，包括病假的具体规定、医疗期的长度以及可能涉及的法律法规。以下是对这一问题的详细解答：

首先，病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休养时，由企业根据相关规定给予的假期。病假的具体长度和待遇通常根据员工的实际工作年限、病情严重程度以及企业的内部规定来确定。

对于乳腺癌这样的重大疾病，由于其治疗周期长、康复过程复杂，患者往往需要较长时间的病假。然而，是否能请一年病假，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据患者的具体情况和企业的相关规定来综合考虑。

在医疗期方面，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期。对于乳腺癌患者来说，如果其病情严重且需要长期治疗，那么根据这一规定，其有可能享受到较长的医疗期。

然而，即使患者享有医疗期，也并不意味着可以无条件地请一年病假。因为病假的具体长度还需要根据患者的实际病情、治疗方案以及企业的内部规定来确定。此外，病假期间企业通常会按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，但具体金额和支付方式也会因企业和地区而异。

综上所述，乳腺癌患者是否能请一年病假，需要根据患者的具体病情、治疗方案、企业的内部规定以及相关法律法规来综合考虑。建议患者与所在企业的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解具体的病假政策和申请流程，并根据自己的实际情况进行申请。同时，也建议患者关注当地的劳动法规和政策，以确保自己的权益得到保障。