对于事业编人员被判有罪免处是否会被开除的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：事业编人员被判有罪免处，一般情况下不会被直接开除，而是会给予撤职处分。但如果该行为造成了不良影响，仍有可能被开除。

分析说明：

1. 免于刑事处罚的含义：

   • 免于刑事处罚是指虽然犯罪行为已经确定，但因为犯罪情节轻微或者其他原因，法院决定不对犯罪人判处刑罚。这并不意味着无罪，而是对犯罪情节的一种特殊处理。

2. 事业编人员的处理原则：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
   • 这一原则同样适用于事业编人员，即他们被判有罪免处后，一般会面临撤职处分，而非直接开除。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果事业编人员的犯罪行为虽然被免于刑事处罚，但造成了不良影响，如损害了单位声誉、影响了公共利益等，那么单位有可能根据具体情况决定将其开除。
   • 此外，如果事业编人员属于行政机关任命的情况，那么其被判处刑罚（无论是否实际执行）后，通常都会面临开除处分。

4. 实际案例的参考：

   • 在实际操作中，事业编人员被判有罪免处后的具体处理结果会因案件情况、单位规定以及当地政策等因素而有所不同。因此，在处理此类问题时，应当结合具体情况进行具体分析。

法律建议：

• 如果你是事业编人员且面临此类情况，建议及时咨询单位的人事部门或相关领导，了解具体的处理规定和流程。
• 同时，也可以咨询专业的律师（如我），以获取更详细的法律分析和建议。

综上所述，事业编人员被判有罪免处后，一般情况下不会被直接开除，而是会面临撤职处分。但如果该行为造成了不良影响或属于特殊情况（如行政机关任命的人员），则有可能被开除。因此，在处理此类问题时，应当结合具体情况进行具体分析。