针对“80后没有档案是否可以退休”的问题，以下是根据现有信息提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休的办理并不完全依赖于个人档案。对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人（如多数80后），其养老保险权益主要由实际缴费年限、实际缴费基数等因素决定。这意味着，只要这些个人在社保部门有相关的参保缴费记录，并且达到了法定退休年龄，同时满足了最低缴费年限的要求，那么即使没有个人档案，也不会影响他们办理领取基本养老金的手续。

然而，对于在当地实行个人缴费制度前就已经开始工作，并且拥有符合国家规定的连续工龄（工作年限）的职工来说，情况就有所不同。这类职工在办理领取基本养老金手续时，需要根据原始档案来认定其视同缴费年限。视同缴费年限是指职工在实行个人缴费制度前，按照国家规定可以计算为连续工龄的工作年限，这部分年限在退休时会被视为已经缴费的年限。

综上所述，对于80后来说，如果没有档案，但他们在实行个人缴费制度后有参保缴费记录，并且达到了法定退休年龄和满足了最低缴费年限的要求，那么他们是可以正常办理退休并领取基本养老金的。然而，如果他们有在当地实行个人缴费制度前的连续工龄，并且这部分工龄需要被认定为视同缴费年限，那么他们就需要提供原始档案来办理相关手续。

总的来说，没有档案并不一定会影响80后的退休办理，但具体情况还需要根据个人的实际参保情况和工龄情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保部门或相关部门以获取更准确的信息。